jueves, 13 de diciembre de 2012

Dilluns, manifestació contra les noves mesures antisocials del Govern del PP

Dilluns, 17 de desembre, la UGT de Catalunya i la resta de sindicats convoquem noves mobilitzacions en defensa de les pensions i en contra de les mesures antisocials que continua aprovant el Govern del PP.


Hi haurà mobilitzacions arreu del país, i a Barcelona ens manifestarem a les 17.30 hores, des de plaça d'Urquinaona fins a Pla de Palau.

Contra la retallada de les pensions
Contra les taxes judicials
Contra els expedients d'acomiadament salvatges
Contra les privatitzacions
Contra la falta de protecció a l'atur
T'HI ESPEREM!
 
Manifestació
Dia: dilluns, 17 de desembre de 2012
Hora: a les 17:30 hores
Lloc: inici a la plaça d'Urquinaona, i finalització a Pla de Palau (Barcelona).

miércoles, 12 de diciembre de 2012

El Govern adjudica por primera vez la gestión de un área de salud a una empresa privada

GIRONA, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -
   La Generalitat ha adjudicado por primera vez en la historia de la sanidad catalana la gestión de un área  básica de salud (ABS) a una empresa privada, en un concurso público que tendrá una duración de 10 años, a razón de 2,4 millones de euros anuales, han confirmado a Europa Press fuentes de la Conselleria de Salud de la Generalitat.

   De este modo, la empresa Eulen gestionará el centro de atención primaria (CAP) de l'Escala (Girona) y otros siete consultorios locales de la zona, por un valor total que asciende a 24,49 millones de euros, según publica este miércoles el diario 'El País'.

   El centro llevaba doce años gestionado por la Fundación Salut Empordà --entidad sin ánimo de lucro--, tras ganar sucesivamente los concursos de 2000 y 2006 y que, en esta ocasión, presentó una oferta 8.000 euros más cara que la del grupo privado.

   El CAP Moisès Broggi de l'Escala es uno de los que no gestiona directamente la empresa pública Instituto Catalán de la Salud (ICS) --se hace cargo de cerca del 80% de los ambulatorios de Catalunya--, por lo que salud ha desvinculado esta adjudicación del proceso de fragmentación del ICS iniciado este año.

   El ICS ha anunciado este 2012 la creación de dos empresas filiales que gestionarán unos 2.727 millones de euros y que se pondrán en marcha en el Hospital Arnau de Vilanova de Lleida y, precisamente, en 26 CAP de la provincia de Girona, en el marco de un plan que pretende crear un total de 22 empresas en cinco años.

   Salud ha precisado que este año se han resuelto hasta 16 concursos públicos en áreas básicas de salud y que este es el único que ha recaído en una empresa privada.

   El sistema catalán de salud cuenta con una gran participación de fundaciones y entidades semipúblicas en la gestión de centros sanitarios, ya que si bien la mayoría de CAP los gestiona el ICS, este modelo de compra de servicios se aplica en más de 60 hospitales.

   Los sindicatos UGT y CC.OO. han rechazado la medida, una crítica que también se extiende al alcalde de l'Escala, Estanis Puig (PSC) y al alcalde de Figueres, Santi Vila (CiU), que según recoge el citado diario tiene previsto presentar alegaciones al acuerdo.

   CC.OO. ha precisado en un comunicado que "no es posible presentar un servicio sanitario público de calidad cuando quien debe gestionar el servicio tiene como principal objetivo el beneficio económico".

lunes, 10 de diciembre de 2012

El 90% dels treballadors de l'Ajuntament de Barcelona vota a favor de prorrogar el conveni col.lectiu fins al 2015

Ahir es va signar, finalment, un acord per prorrogar el conveni col·lectiu a l'Ajuntament de Barcelona i avançar l'abonament de les pagues extraordinàries del 2013, 2015. La signatura es va produïr després d'un referèndum on el 89,68% dels treballadors van votar a favor del preacord, mentre que només el 9,9% va votar en contra. D'un cens d'uns 9.200 treballadors (Guàrdia Urbana, Bombers, personal d'administració i gestió, de serveis socials, de serveis centrals, dels instituts i consorcis, de l'IMEB i del Consorci d'Educació), van votar al referèndum 7.008 persones, el que suposa una participació del 61,7%. [Més informació]

miércoles, 5 de diciembre de 2012

Els treballadors de l'Hospital Sant Pau inicien una tancada indefinida contra les retallades

Els membres del comitè d'empresa de l'hospital han iniciat, a proposta de la UGT de Catalunya, una tancada indefinida al vestíbul principal contra les noves retallades anunciades per la Generalitat als pressupostos del 2013, que inclouran noves retallades a la sanitat pública.Tot i ser una fundació privada, la direcció ja els ha anunciat que no cobraran la paga de Nadal.


http://www.canalugt.tv/arxiu/?p=6833

jueves, 29 de noviembre de 2012

¡LA NEGOCIACION DEL XVII CGIQ EN MARCHA!

Hoy se ha constituido formalmente la mesa negociadora del XVII CGIQ, a esta reunión han sido citadas todas las partes que tienen representatividad para negociar, no asistiendo ni CIG, ni ELA, ni la Asociación Patronal ANAIP que representa a algunas empresas del plástico.

Al iniciar la reunión, el portavoz de FEIQUE explica la reunión previa mantenida con los representantes de ANAIP, en la cual estos manifestando su intención de hacer un convenio propio de ámbito estatal, sólo para el subsector del plástico y que por lo tanto, no se identificaban con FEIQUE para que negociara en su nombre el convenio general.

Por su parte FEIQUE ha manifestado su intención de mantener el actual ámbito funcional del Convenio de la Industria Química, manifestado su intención de pleitear llegado el caso por la actual representatividad negocial del mismo. 

Asimismo FEIQUE, nos ha hecho partícipes de su reflexión interna, poniendo de manifiesto su deseo de que esta negociación fuera lo más ágil posible dadas las circunstancias actuales y el interés común de la pervivencia del convenio, entiende FEIQUE que las líneas de la negociación están perfiladas dentro de las directrices que marca el II AENC, reformando alguna cuestión a la que estamos obligados en función de las últimas reformas legislativas.

Tanto FITAG-UGT, como FITEQA-CCOO hemos manifestado nuestra intención, como ya se lo habíamos hecho saber a ANAIP con anterioridad, de no abrir otros espacios de negociación distintos del Convenio General de Químicas, no dando por lo tanto, esperanzas a la posibilidad de hacer un convenio de plásticos estatal. 

Ambas Federaciones de Industria, coincidimos también en la necesidad de intensificar el trabajo de la mesa negociadora, con el fin de intentar cerrar el convenio antes de que finalice el año, dando a este proceso la importancia que siempre ha tenido.

Estamos en un momento en el que la garantía que nos ofrece el convenio, tiene que estar por encima de cualquier desavenencia pasada, y así lo hemos considerado las tres Organizaciones. El Convenio General de Químicas ha sido siempre un referente de la negociación colectiva y queremos que lo siga siendo, ha sabido adaptarse a los tiempos y sabrá hacerlo ahora. La pervivencia del Convenio garantiza a los trabajadores y trabajadoras del sector unas mismas condiciones laborales, y a las empresas una competencia leal, por lo tanto, estamos dispuestos a defenderlo.

A partir de ahora y como siempre, es necesario que la información que vaya generando la mesa negociadora, llegue a cada trabajador y trabajadora, a cada empresa, también a las del subsector del plástico, es importante que seamos capaces de demostrar una vez más, que el diálogo y el pacto en este convenio, es algo natural y habitual y hoy sin duda, más necesario que nunca.

Una vez más nos proponemos agotar todas las vías de diálogo, posibles, pretendemos, negociar y firmar el Convenio General de Industrias Químicas como ejemplo de un sector que se une ante las dificultades, y para ello hemos previsto dos reuniones más los días 13 y 17 de diciembre.

Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT
Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO.

lunes, 26 de noviembre de 2012

El Gobierno impedirá a los ciudadanos con rentas inferiores litigar en defensa de sus derechos

La subida de tasas judiciales, como muchas otras medidas del Gobierno, contradice principios constitucionales

UGT rechaza la Ley de tasas judiciales por entender que afecta al derecho de la tutela judicial efectiva y lamenta el ataque sistemático contra los bienes y servicios básicos, el Estado de Bienestar, y los derechos y libertades de la ciudadanía en cada decisión política que toma el Gobierno, contradiciendo principios constitucionales, e insiste en la necesidad de convocar un referéndum para que los ciudadanos puedan expresar su opinión sobre las políticas de ajuste. El sindicato recuerda que, en lo que va de legislatura, es decir, en sólo once meses, se han presentando más de 70 recursos de inconstitucionalidad contra medidas impuestas por el Ejecutivo de Mariano Rajoy, y quiere llamar la atención sobre decisiones como la de acabar de un plumazo con la justicia gratuita tras imponer una reforma laboral que judicializa las relaciones laborales.

UGT se opone a la subida de las tasas judiciales en los órdenes civiles y contenciosoadministrativos y la instauración de nuevas tasas en el orden laboral por ser una medida injusta. Es inadmisible que el ciudadano tenga que repagar su derecho a la justicia; primero vía impuestos y luego a través del establecimiento de tasas.

Las organizaciones sindicales remitieron el pasado 8 de noviembre, una carta al ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón, en la que le transmitieron su profundo desacuerdo con el “Borrador de Anteproyecto de Ley de Reforma de la Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita”, que junto con el Proyecto de Ley de tasas judiciales se ha tramitado en el Parlamento, y le solicitaron una entrevista para tratar su contenido. Dicha misiva no obtuvo respuesta y catorce días más tarde, sin mediar reunión alguna, entra en vigor la Ley 10/2012, de 20 de noviembre. El sindicato reitera hoy que esta normativa tiene un claro afán recaudatorio, que constituye un ataque al Estado de Bienestar y al principio de tutela judicial efectiva, puesto que disuade a los ciudadanos con rentas inferiores de litigar en defensa de sus derechos.

UGT considera que se trata de una iniciativa que va a generar desigualdades ya que a mayor coste, menores posibilidades de acceso por parte de la mayoría de la población y, a pesar de que el Gobierno ha señalado que su objetivo es “evitar una litigiosidad artificiosa que satura actualmente los juzgados”, lo cierto es que la Ley ha merecido la crítica generalizada de todos los estamentos relacionados con la Justicia y además, no va a mejorar el servicio. El sindicato recuerda que el derecho a la asistencia gratuita de los trabajadores rige en España desde hace más de un siglo considera muy preocupante la instauración de una tasa en la segunda instancia del orden laboral, máxime desde la reforma laboral impuesta por el Gobierno,ya que esta medida, que establece una tasa de 500 euros para recurrir las sentencias en suplicación y 750 euros en casación, parece querer blindar la nueva regulación e impedir la posibilidad de que los trabajadores, entre otros afectados por la ley, impugnen los pronunciamientos judiciales desfavorables.

Mención especial merece la población extranjera no comunitaria, que debe recurrir a la jurisdicción contencioso-administrativa para reclamar parte de sus derechos y en todas aquellas cuestiones que atañen a los procedimientos regulados en la normativa de extranjería (entrada, permanencia, reagrupación familiar, autorizaciones, modificación de autorizaciones….), incluidos los extranjeros en situación administrativa irregular, a quienes la LOEX, reconoce el derecho a la asistencia jurídica gratuita en igualdad de condiciones
con los españoles.
 
Los trabajadores inmigrantes se encuentran en los niveles más bajos de percepción de salarios y, a no ser que les haya sido reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita o se trate de la interposición de un recursos en casos de silencio administrativo negativo, habitual en la normativa de extranjería, contra cualquier denegación en alguno de estos procedimientos, tanto por residentes irregulares como regulares, se verán obligados a pagar los 350 euros de interposición de demanda, 800 en apelación y 1200 en casación.
 
Para UGT, esta medida forma parte de una calculada estrategia conservadora para desequilibrar las relaciones laborales a favor de los intereses empresariales, como hizo ya con la reforma laboral, ya que establece graves obstáculos para que los trabajadores puedan recurrir en una instancia superior los pronunciamientos judiciales que no les hubieran sido favorables en la primera instancia, por eso el sindicato apoya la decisión del PSOE de presentar un recurso de inconstitucionalidad contra esta Ley por afectar al derecho de la tutela judicial efectiva.

Recuerda que en lo que va de legislatura, es decir, en sólo once meses, se han presentando más de 70 recursos de inconstitucionalidad contra medidas impuestas por el Ejecutivo de Mariano Rajoy.

jueves, 15 de noviembre de 2012

UGT Vallès Occidental: gràcies, company!!


 

Apreciado compañero/
apreciada compañera:

A un 14 de noviembre nublado y cargado de pesimismo le ha sucedido un 15 de noviembre soleado y cargado de esperanzas. Las mujeres y hombres de nuestro país demostrasteis, una vez más, que unidos y caminando en una misma dirección tenemos la capacidad de poder cambiar las cosas.

Hoy padecemos una verdadera situación de alarma social, cientos de miles de familias ven en riesgo su propia supervivencia fruto de las políticas de austeridad y de recortes que dinamita nuestro escuálido estado del bienestar y nos abocan a un futuro inmediato descorazonador.

Hoy somos más conscientes que nunca que el camino marcado por los poderes económicos nos condena a la depresión social permanente y a una realidad de escasas oportunidades, el devenir de las personas se verá limitado por el material noble de la cuna de sus orígenes, los más desfavorecidos tendrán la salud, la educación y las oportunidades que sus rasgados bolsillos puedan costearles.

Esta es la realidad que los millones de mujeres y hombres salieron a cambiar este 14 de noviembre, tomando las calles de pueblos y ciudades gritando al unísono "BASTA YA ". Basta ya de sufrimiento innecesario, basta ya de injusticia social, basta ya de hacer pagar la factura de la bacanal de las elites a aquellos que menos tienen, basta ya de seguir dibujando un futuro negro con el propósito de conseguir la resignación de la población.

A la tuerca de la austeridad ya no le queda un solo hilo de rosca, una sola vuelta más significará una fractura social de consecuencias incalculables.

Hoy los rayos de sol iluminan la mañana de este 15 de noviembre, el principio de un camino que hemos de recorrer unidos y que nos ha de llevar a la conquista de un futuro construido entre todos. Ayer demostrasteis que no permitiremos que nos roben un futuro que nos pertenece, que no es cierto que salir de la crisis ha de significar renunciar a nuestros derechos civiles, sociales y laborales y que otra manera de repartir las cargas ha de ser posible.

Nos hemos hecho sentir con meridiana claridad, ahora les toca a ellos rectificar, los ciudadanos les hemos mostrado el camino, de no ser así caerán en el peor de los errores. No hay peor sordo que el que no quiere escuchar, no hay peor ciego que el que no quiere ver, no hay peor gobernante que el que hace caso omiso a lo que clama su pueblo.

Gracias por vuestro compromiso.
Gracias por vuestra coherencia.
Gracias por no resignaros.
                                                                                                                                                     
 Josep Santcristòfol
 Secretario Comarcal de la UGT del Vallès Occidental

viernes, 9 de noviembre de 2012

LA PLANTILLA DE CEMENTIRIS DE BARCELONA RECOLZA LA VAGA GENERAL DEL 14-N

Els treballadors i les treballadores de Cementiris de Barcelona han decidit en assemblea recolzar la convocatòria de vaga general del 14-N contra la reforma laboral i exercir tots i totes el seu dret de vaga.

Cementiris de Barcelona compta actualment amb una plantilla d’uns 120 treballadors i treballadores.

jueves, 8 de noviembre de 2012

El Constitucional admite a trámite el recurso contra la reforma laboral

El Tribunal Constitucional admitió ayer a trámite el recurso contra la reforma laboral promovido por el PSOE e Izquierda Plural, según informó ayer el citado organismo. Se trata de la primera admisión de un recurso contra la norma, ya que la Defensora del Pueblo rechazó con anterioridad el presentado por CC OO y UGT.


http://www.cincodias.com/articulo/economia/constitucional-admite-tramite-recurso-reforma-laboral/20121105cdscdseco_10/

lunes, 29 de octubre de 2012

Falten 19 dies

Comencem a 'escalfar' la vaga general amb assemblees al territori
En els propers dies i fins al 14 de novembre, la UGT de Catalunya organitza centenars d'assemblees informatives als centres de treball, sectorials i arreu de Catalunya per informar i debatre sobre els motius de la vaga general. Les properes assemblees al territori, obertes a delegats/des i afiliats/des són:

Lleida: 30 d'octubre, 11 h, Seu de la UGT (Av. Catalunya, 2)
Mataró: 31 d'octubre, 10 h, seu de la UGT (pl. de les Tereses, 17)
Granollers: 31 d'octubre, 10 h, Centre Cívic Nord (c. de Lledoner, 6)
Cornellà: 5 de noviembre, 10 h, Citylab (pl. Can Suris, s/n)

I a Barcelona, el 8 de novembre a les 11.30 h, gran assemblea de delegats i delegades al Palau d'Esports de la Vall d'Hebron (passeig de la Vall d'Hebron, 166-176). Hi intervindran Cándido Méndez, secretari general de la UGT; Josep M. Àlvarez, secretari general de la UGT de Catalunya; Ignacio Fernández Toxo, secretari general de CCOO, i Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya.

COMUNICADO CONVENIO GENERAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA

Madrid, 25 de octubre de 2012

En los últimos meses FITEQA-CCOO y FITAG-UGT hemos venido manteniendo reuniones al objeto de evaluar la actual, y particular, situación del Convenio General de la Industria Química, estudiando las mejores maneras para dotar de eficacia general al convenio colectivo. Las dos organizaciones entendemos que la reforma laboral del Gobierno del PP, pretende el debilitamiento de la negociación colectiva y, por ello, se hace necesario que junto a los procesos de movilización generales contra la reforma laboral, seamos capaces de concretar en los convenios colectivos propuestas que permitan garantizar las condiciones de trabajo en el sector, así como los sistemas de interlocución sindical y participación de los trabajadores.
 

Fruto de este análisis conjunto hemos alcanzado las siguientes conclusiones que hemos
trasladado formalmente a FEIQUE:
  • Nuestra firme voluntad de mantener el ámbito del Convenio Colectivo Sectorial Estatal como la mejor manera de articular la defensa de los intereses colectivos de las personas que trabajan en el sector. Por ello mismo manifestamos nuestra oposición a la voluntad expresada por la patronal, con limitada representación, ANAIP de abandonar el convenio colectivo y constituir uno propio para el sector del plástico, u rebajar las condiciones de trabajo de los trabajadores del plástico.
  • Introducir condicionantes que eviten que los cambios impuestos en la reforma laboral que promueven la proliferación de convenios de empresa con el objetivo de debilitar el convenio sectorial y, con ello empeorar las condiciones de trabajo.
  • Aplicar en el ámbito de vigencia del convenio la política salarial acordada en el II AENC (2012-2014) firmado por CCOO, UGT y CEOE.
  • Establecer garantías que dificulten la decisión unilateral del empresario cuando pretende no aplicar el convenio colectivo, tal y como ha introducido la reforma laboral.
FITEQA-CCOO y FITAG-UGT hemos propuesto la constitución de la Comisión Negociadora para el día 26 de Noviembre. Tenemos el objetivo de impedir lo que está siendo norma habitual por parte de las patronales: dilatar y eternizar la negociación y pudrir los convenios colectivos valiéndose de la última reforma laboral y, muy particularmente, de los límites introducidos en la vigencia de los convenios (ultraactividad).

A partir de hoy iniciamos un proceso de debate interno cuyo primer hito es la huelga general del 14 de Noviembre y su éxito en las empresas del sector químico como mejor garantía para la consolidación del convenio colectivo en el sector químico

Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CCOO
Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT

miércoles, 24 de octubre de 2012

Falten 21 dies

Dimecres, 24 d'octubre de 2012 --


14-N: vaga general i jornada de lluita i solidaritat a tot Europa
La Confederació Europea de Sindicats (CES) ha convocat el proper 14 de novembre una Jornada de Lluita i solidaritat a Europa per un nou contracte social i contra les polítiques d'austeritat i de retallades de drets socials i laborals.

Amb aquesta jornada es vol manifestar la ferma oposició a les mesures d'austeritat que estan enfonsant Europa en l'estancament econòmic i, fins i tot, la recessió, així com el continu desmantellament del model social europeu. Aquestes mesures, lluny de restablir la confiança, només agreugen els desequilibris i creen injustícies.

Cada país escollirà la forma de mobilitzar-se, vaga, manifestacions, concentracions o d'altres accions. En el nostre cas, a Catalunya i l'Estat, la UGT i CCOO hem convocat una nova vaga general, com Portugal, Malta i Xipre.

A Catalunya, els sindicats hem rebut el recolzament de la Plataforma Prou Retallades! [Veure vídeo]

Per què cal una vaga general? (1)
El sindicalisme europeu diu NO a les retallades. Cal una resposta de tot Europa contra les polítiques d'austeritats. Exigim la necessitat de rescatar primer les persones i l'economia productiva que els bancs i els mercats.

No estem sols. Tota l'Europa sindical i social diem NO a les retallades, i per primer cop, el mateix dia, els països del sud farem vagues generals -Portugal, Espanya, Xipre, Malta...- i els del nord faran grans mobilitzacions sumant-se a la nostra lluita.

Aquest #14N serà l'embrió de la recuperació de l'Europa social i democràtica!!!