Acuerdo aplicación de XVI del Convenio Extraestatutario de la Industria Química en Kern Pharma

Hoy se ha firmado entre la representación de la empresa y las distintas Secciones Sindicales de UGT y CCOO, con fecha de aplicación a partir del lunes 28 de noviembre de 2011, el Acuerdo de Aplicación del XVI Convenio Extraestatutario de la Industria Química. Dicho acuerdo regula aspectos específicos de la adhesión voluntaria por parte de los afiliados a los sindicatos no firmantes del convenio así de todos aquellos que no sean afiliados a ninguna central sindical.

Esta Sección Sindical ha convocado sendas asambleas este viernes 25 de noviembre de 2011 para abordar las diferentes opciones y los aspectos más destacados del XVI Convenio Extraestatutario. A pesar de que las asambleas están enfocadas a nuestros afiliados, será bienvenido todo aquel que quiera participar en ellas, siempre fuera de jornada.

Se celebrarán 4 asambleas:

         Primera asamblea: 12h Sala Van Gogh

                                    

Segunda asamblea:15h Sala de Formación Grande                                    

Tercera asamblea: 17h 15 Sala de Formación Grande

                                       

Cuarta asamblea:  21h Sala de Formación Grande

                                     

El orden del día es el siguiente:

1. XVI Convenio de la Industria Química

2. RUEGOS Y PREGUNTAS

Os animamos a participar en las asambleas ya que el hay aspectos específicos del redactado del nuevo convenio que se deben conocer ya que pueden afectar la dirección de las relaciones laborales y las condiciones de los empleados de Kern Pharma durante la duración del convenio. También animamos a asistir a todos aquellos que ya conozcan el redactado del nuevo convenio pero que tengan dudas al respecto, como a los afiliados a Comisiones Obreras, firmantes del convenio, para que conozcan la postura que llevo a la no firma del convenio por parte de nuestra central sindical.

Aprovecharemos la oportunidad en las asambleas para exponer que mejoras pretendemos realizar en los redactados del convenio, y que líneas de actuación y proyectos a corto plazo tiene esta Sección Sindical para mejorar las condiciones laborales en Kern Pharma.

Todos aquellos que deseen una copia del texto de convenio, ya que no ha sido publicado en el BOE, pues no es de obligada publicación debido a su naturaleza de extraestatutario, no dudéis en poneros en contacto connosotros y os facilitaremos una copia.

Mas rebajará en 2012 el sueldo de empleados públicos y subirá tasas

BARCELONA, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -
   La Generalitat no hará nuevos recortes sociales en 2012 pero, para cumplir con las previsiones económicas de la UE, lo compensará con una rebaja del sueldo de los empleados públicos, venta de patrimonio, y un incremento de las tasas.
   Así, subirán las tasas universitarias, el precio del transporte público y el recibo del agua; estudia el incremento del precio de la gasolina, que no afectaría a transportistas y sector primaria, e introducir una tasa por receta farmacéutica dispensada en la sanidad pública para "evitar abusos".
   Lo ha expuesto el presidente de la Generalitat, Artur Mas, en la rueda de prensa posterior al primer Consell Executiu tras las elecciones generales, recalcando que el Govern es consciente de que no se puede recortar más en sanidad, educación y servicios sociales porque se cruzarían "líneas rojas" que deteriorarían estas prestaciones públicas.

ELS DELEGATS DE LA UGT DE CATALUNYA RATIFIQUEN EL PREACORD DE L’AIC 2011-2014

Han participat al referèndum vinculant gairebé 13.000 delegats i delegades - El 88,65% dels participants han votat sí al preacord

12.917 delegats i delegades de la UGT de Catalunya, el 53,48% del total, han participat durant les darreres dues setmanes en el referèndum vinculant organitzat per la direcció del sindicat per ratificar el preacord del tercer Acord Interprofessional de Catalunya.
Els nostres delegats i delegades han donat majoritàriament el seu vistiplau a l’AIC 2011-2014, concretament el 88,65% (11.451) han votat sí al text del preacord, el 6,08% (786) han votat en contra i el 5,26% (679) han votat en blanc.
La participació ha estat principalment via web; així ho han fet 10.133 delegats i delegades entre els dies 7 i 18 de novembre. Els dies 21 i 22 de novembre la votació ha estat presencial a les principals seus del sindicat al territori, i així han votat 2.784 delegats i delegades.

Aquest resultat valida que la UGT de Catalunya signi definitivament l’AIC 2011-2014 el proper dilluns 28 de novembre amb la patronal Foment del Treball i CC.OO. de Catalunya. El nostre sindicat valora positivament tant el resultat com la participació en el referèndum, així com l’experiència de votació telemàtica, i el propi procés de consulta vinculant a l’hora de signar un acord que considerem tan rellevant per a la negociació col·lectiva i el marc de relacions laborals del nostre país.
Per a la UGT de Catalunya és clau l’opinió dels nostres delegats i delegades, perquè la seva participació en processos com aquest referèndum vinculant són vitals per construir una organització més forta, més transparent i més dinàmica.

L’AIC és l’acord entre sindicats i patronal que regula les normes de les relacions laborals i la negociació col·lectiva al nostre país, que després s’hauran d’aplicar a cada conveni o conflicte laboral concret. Tracta aspectes com l’estructura de la negociació col·lectiva, el Tribunal Laboral de Catalunya –com a àmbit central de resolució de conflictes-, les comissions paritàries, la flexibilitat, la igualtat, l’absentisme, els expedients de regulació d’ocupació, les polítiques de formació o l’estratègia industrial catalana. Amb aquest document Catalunya es dota de totes les competències sobre negociació col·lectiva, amb l’objectiu d’agilitar la resolució de conflictes, desencallar els convenis estancats, apostar pel conveni sectorial enfront del conveni d’empresa i buscar alternatives -a través de la concertació social- a la destrucció d’ocupació al nostre país.

Acuerdo de disfrute de vacaciones en Kern Pharma

Hace poco se publicó en los tablones de anuncios un resumen de la articulación del acuerdo que alcanzarón Comité de Empresa y RRHH sobre el disfrute de las vacaciones en Kern Pharma. No es más que la reivindicación del derecho a disfrutar de las vacaciones anuales, independientemente de que te encuentres baja o no, tal y como recogen varias sentencias.

Podeis encontrar el cuadro explicativo en el Portal de Empleado, en el apartado de Acuerdos. Y para aquellos que tengais dudas sobre la aplicación del acuerdo, no dudeis en dirigiros a cualquier miembro de la Sección Sindical de UGT, a dejar un post en este blog.

LA UGT DE CATALUNYA CONVOCA UN REFERÈNDUM VINCULANT PERQUÈ ELS SEUS DELEGATS RATIFIQUIN EL PREACORD DE L’AIC 2011-2014

Els delegats podran votar a través del web del 7 al 18 de novembre, i a les seus del sindicat el 21 i 22 de novembre

El Comitè Nacional de la UGT de Catalunya ha aprovat aquest matí la signatura del preacord del tercer Acord Interprofessional de Catalunya (2011-2014) amb CCOO de Catalunya i Foment del Treball. L’acte de la signatura del preacord té lloc aquesta tarda a la seu de la patronal catalana.

Però a més, el Comitè Nacional de la UGT de Catalunya també ha convocat un referèndum vinculant perquè els delegats i les delegades ratifiquin, si així ho consideren, aquest preacord.

Així doncs, el nostre sindicat inicia ara un procés d’assemblees informatives pel territori per explicar i debatre el text i que els nostres delegats i delegats votin, de manera vinculant, si la UGT de Catalunya ha de signar o no definitivament l’AIC 2011-2014.

El referèndum s’iniciarà dilluns vinent, 7 de novembre. Des d’aquest dia i fins al 18 de novembre, els delegats i les delegades de la UGT de Catalunya podran votar a través de la pàgina web, i els dies 21 i 22 de novembre ho podran fer de manera presencial a les seus del sindicat al territori.


L’AIC és l’acord entre sindicats i patronal que regula les normes de les relacions laborals i la negociació col·lectiva al nostre país, que després s’hauran d’aplicar a cada conveni o conflicte laboral concret. Tracta aspectes com l’estructura de la negociació col·lectiva, el Tribunal Laboral de Catalunya –com a àmbit central de resolució de conflictes-, les comissions paritàries, la flexibilitat, la igualtat, l’absentisme, els expedients de regulació d’ocupació, les polítiques de formació o l’estratègia industrial catalana. Amb aquest document Catalunya es dota de totes les competències sobre negociació col·lectiva, amb l’objectiu d’agilitar la resolució de conflictes, desencallar els convenis estancats, apostar pel conveni sectorial enfront del conveni d’empresa i buscar alternatives -a través de la concertació social- a la destrucció d’ocupació al nostre país.

En aquest enllaç trobareu el document de l’AIC 2011-2014.


En aquest enllaç pedreu realitzar la vostra votació.